国家卫健委答经济日报记者问:提高一线医护工作者薪酬待遇丨权威发布

国家卫生健康委在关心爱护医护工作者方面采取的举措主要包括提高薪酬待遇 、提供安全职业环境
、加强生活保障及心理疏导等。具体如下：提高一线医护人员薪酬待遇对在湖北一线的医护人员，临时工作补助提高一倍 ，薪酬待遇提高两倍 。扩大卫生防疫津贴的发放范围
，确保覆盖到所有一线医护人员
。

青海省人大代表鲍武章提议参照公务员薪酬标准提高医护人员待遇，国家卫健委（青海省卫健委代为答复）通过深化薪酬制度改革、发放临时补助 、核增绩效工资等措施回应关切 ，并明确下一步将协调落实政策以保障医务人员权益。

国家卫健委通过多项措施为护士松绑减负
，包括优化护理资源配置
、完善后勤保障、强化信息化支持，并在薪酬待遇 、职称晋升等方面向临床一线护士倾斜 。优化护理资源配置 ，缓解人力紧张重点科室增配男护士：针对手术室
、急诊室、重症监护室等高强度岗位
，通过增加男护士比例提升护理任务执行效率
。

国家卫健委透露三明医改下医护编制与薪酬的新变化主要体现在编制保障向重点领域倾斜 、设立医疗服务费用动态调整机制、完善绩效工资总量管理机制以及固定薪酬占比提升等方面。 具体如下：编制保障方面 倾斜方向明确：编制保障向临床一线
、科研人员、短缺人才倾斜 。

国家卫健委主任雷海潮在2025年的发言中提到，要通过优化公立医院薪酬制度改革等方式 ，来补足包括感染科在内的短板弱项专业的发展，壮大和改善医疗服务队伍
。这表明国家正在逐步采取措施
，提高感染性疾病科医护人员的待遇，以更好地激励和保障他们的工作。

薪酬改革政策 国家卫健委联合多部门推进的医务人员薪酬改革政策已在全国范围内落地实施 。此次改革以“两个允许”为核心 ，通过结构性调整提升医务人员待遇。

医护人员每天补助300元!卫健委明确加班费!

〖壹〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确
，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，比较高每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量
、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇
，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜
。

〖贰〗 、补助标准：根据防治工作性质
、风险程度等因素，临时补助分为两类共四档。一类一档补助标准为每人每天300元 ，一类二档为每人每天200元
，二类一档为每人每天100元，二类二档为每人每天50元 。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动
。

〖叁〗、甘肃省卫健委等部门联合印发通知 ，明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准
，比较高可达每天300元。

疫情一线医护人员怎样奖励

提高评优奖励比例在全省医疗卫生机构年度考核和定期奖励工作中，将优秀档次和嘉奖比例提高5% ，增加的指标主要用于奖励一线医务人员；对表现突出的医务人员纳入嘉奖 、记功和记大功范围，适时增加奖励比例 。

卫健委发文对参与疫情防控一线工作的医务人员实施补助奖励
，同时提出多项保障措施，包括强制休息
、心理健康支持、人才储备与轮班机制等
。

考核评优和先进奖励：在考核评优和先进奖励方面 ，对参加疫情一线防控工作的医务工作者给予单独核定考核优秀档次指标等优惠政策。医务人员工作生活保障：加强防护物资储备和统筹调配
，完善落实医务人员休息 、值班
、隔离等场所，安排带薪年休假和专项休假等 。

希望全国各地跟上步伐!上海一线医护人员受到补助6000元

〖壹〗、上海为一线医护人员发放6000元补助体现了对医务人员实际付出的认可 ，这一举措值得全国推广
，但各地落实需结合自身财政状况和政策设计逐步推进
。

〖贰〗 、上海给医务人员发放6000元特殊补贴的做法，不仅是对他们辛勤付出的肯定和回报 ，更是对全社会尊医重卫风尚的引领和推动。

〖叁〗、上海一线医务人员预计将于2022年底陆续收到6000元一次性津贴
，作为疫情防控关键时期的阶段性激励措施 。政策背景与目的上海市卫健委近日发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》，明确指出当前疫情防控面临新形势新任务 ，医务人员承担着繁重的工作压力
。

2019年疫情期间湖北省针对医护人员的保护政策

按照国家有关规定
，在应急响应期内，对直接接触待排查病例（疑似病例）
、确诊病例或无症状感染者 ，诊断、治疗 、护理
、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按每人每天300元予以补助；对直接参与疫情现场调查处置 、患者救治的其他一线医务人员和防疫工作者
，按每人每天200元予以补助。

落实关爱医务人员工资福利待遇：护士基本工资标准提高10% 。疫情防控期间，全省一线医务人员临时性工作补助提高1倍
、卫生防疫津贴扩大执行范围全覆盖、适当增加休息和带薪休假时间。

湖北省落实关爱医务人员工资福利待遇 ，护士基本工资标准提高10%
。疫情防控期间
，全省一线医务人员临时性工作补助提高1倍 、卫生防疫津贴扩大执行范围全覆盖
、适当增加休息和带薪休假时间。

免门票游览范围为省内A级旅游景区，5年内不限次游览 。有效期自疫情结束后景区恢复正常运营至2024年12月31日
。湖北省医护人员优惠政策：湖北省医护人员凭有效证件（医师证或护士证）不限次免门票游览省内A级旅游景区。优惠政策时间为2年 ，自疫情结束后景区恢复正常运营至2021年12月31日 。